要求:
1、熟悉人力資源管理、行政管理。
2、從事人事行政工作3年以上。
3、能熟練使用辦公軟件。
人事管理:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司需求規(guī)劃各部門人員數(shù)量、
2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改。
3、公司員工管理。
4、完善公司架構(gòu),負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理。
5、負(fù)責(zé)招聘及面試工作。
6、負(fù)責(zé)員工考核。
7、節(jié)假日活動安排(團建、聚餐)
月薪:具體面議,月休4天,不用上晚班。