7月1日起，我國開始實施《事業單位人事管理條例》(以下簡稱條例)，3000余萬事業單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。《 條例》的公布受到社會關注。不過，《條例》中只是作出原則規定的“建立事業單位工資正常增長機制”、“事業...[閱讀全文]
記者5日從人力資源和社會保障部獲悉，人社部日前發出《關于做好2014年全國高校畢業生就業工作的通知》，要求各地繼續把高校畢業生就業擺在就業工作的首位，堅持市場導向，著力改革創新，完善政策措施，力爭實現今年高校畢業生...[閱讀全文]
各縣（市、區）人民政府（管委會），市直有關單位： 根據《廣東省工資支付條例》、省人力資源社會保障廳《關于公布廣東省2014年企業工資指導線的通知》（粵人社發〔2014〕204號）和國家有關規定，經市人民政府同意，現公布201...[閱讀全文]
臨近畢業季，人才服務中心經常接到畢業生關于檔案問題的咨詢電話，可見，越來越多的畢業生朋友已開始認識到檔案的重要性，同時，由于對畢業后檔案的去向、就業報到等相關政策知之甚少，部分畢業生沒能妥善地安置好自己的檔案...[閱讀全文]
備受關注的延遲退休年齡政策正在變得日趨明朗。目前，人社部等方面對于延遲退休政策已經有了較為統一的基本思路。大致的情況是，將采取小步慢走的方式，先從提高女性退休年齡著手，再逐步緩慢地延長男女退休年齡；延遲退休方...[閱讀全文]
中華人民共和國主席令第六十五號 《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。中華人民共和國主席...[閱讀全文]
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過）第一章 總 則 第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進...[閱讀全文]
